在外地农民工工资拖欠应该如何办找谁

法律分析：
（1）劳动保障监察部门是维护劳动者权益的重要力量。当外地农民工被拖欠工资时，向用工所在地劳动保障监察机构投诉，该部门会运用行政权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，这种方式较为直接有效。

（2）劳动争议调解组织能为农民工和用人单位提供一个相对缓和的沟通平台。像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，通过调解的方式化解双方矛盾，解决工资拖欠纠纷。

（3）劳动仲裁机构具有专业性和权威性。农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定时效内提交书面仲裁申请。

（4）人民法院是最后的司法保障。有工资欠条且无其他争议时可直接起诉；对仲裁裁决不服也能在规定时间内起诉。

提醒：
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（一）外地农民工被拖欠工资，若找劳动保障监察部门，要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条等，前往用工所在地劳动保障监察机构投诉。
（二）找劳动争议调解组织时，积极配合调解人员，如实说明情况，争取达成调解协议。
（三）找劳动仲裁机构，注意在规定时效内，写清仲裁请求、事实和理由，提交书面仲裁申请。
（四）找人民法院，有工资欠条且无其他争议的，直接凭欠条起诉；对仲裁裁决不服的，在规定时间内起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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外地农民工被拖欠工资，可通过以下途径维权：
1.找劳动保障监察部门：向用工所在地的相关机构投诉，他们会监督用人单位，责令其支付工资。
2.找劳动争议调解组织：像企业调解委员会、基层人民调解组织等，可申请调解纠纷。
3.找劳动仲裁机构：向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，要在时效内提交书面申请。
4.找人民法院：有工资欠条且无其他争议，可凭欠条起诉；不服仲裁裁决，也能在规定时间起诉。
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结论：
外地农民工被拖欠工资，可找劳动保障监察部门、劳动争议调解组织、劳动仲裁机构和人民法院维权。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，农民工的工资权益受法律保护。劳动保障监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令拖欠工资的单位支付工资。劳动争议调解组织能通过调解的方式化解纠纷，促进双方达成和解。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，当事人需在规定时效内向有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。人民法院则为农民工提供了司法保障，有工资欠条可直接起诉，对仲裁结果不服也能起诉。
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外地农民工被拖欠工资，可通过多途径维权。劳动保障监察部门、劳动争议调解组织、劳动仲裁机构和人民法院都能为其提供帮助。
1.劳动保障监察部门：农民工可向用工所在地劳动保障监察机构投诉，该部门会依法监督检查用人单位，责令其支付工资。
2.劳动争议调解组织：可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解解决纠纷。
3.劳动仲裁机构：需在规定时效内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
4.人民法院：有工资欠条且无其他争议，可凭欠条直接起诉；对仲裁裁决不服，可在规定时间内起诉。

建议农民工维权时注意收集证据，如劳动合同、工资条等；维权过程保持理性，依法依规进行。