公司起诉职务侵占会判多久

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑与侵占数额紧密相关。法律明确规定了不同数额区间对应不同量刑档次，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准由相关司法解释确定。这为司法实践提供了明确的参考依据。
（3）司法实践量刑还会综合多方面因素。比如侵占手段、是否退赃退赔以及给公司造成的损失等。
（4）犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得公司谅解也会对量刑产生影响。

提醒：
职务侵占罪量刑复杂，具体数额标准和量刑需结合实际情况判断。若涉及此类案件，建议咨询专业法律人士分析。
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职务侵占罪量刑依侵占数额等情节而定。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

确定数额标准要依据相关司法解释，司法实践还会综合侵占手段、退赃退赔情况、公司损失等因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得公司谅解也会影响量刑。
1.相关部门应明确“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准，增强法律适用的确定性。
2.司法人员量刑时要全面考量各种情节，确保量刑公平合理。
3.鼓励犯罪嫌疑人自首、立功、积极退赃退赔，取得公司谅解，以争取从轻处罚。
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结论：
职务侵占罪量刑依侵占数额等情节而定，不同数额对应不同刑期与罚金，司法实践还会综合多因素考量，有特定情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪的量刑和侵占数额紧密相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。其中数额标准需按相关司法解释来明确。在司法实践里，除数额，侵占手段、是否退赃退赔、给公司造成的损失等也会纳入考量。并且若犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得公司谅解同样可能影响量刑。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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（一）明确数额标准
可查阅关于职务侵占罪数额认定的司法解释，确定“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体金额，为判断量刑区间提供基础。

（二）考虑情节因素
犯罪嫌疑人应尽量有自首、立功、坦白等情节，司法机关会据此从轻或减轻处罚；同时积极退赃退赔，争取取得公司的谅解，这些都可能在量刑时起到有利影响。

（三）重视司法实践
司法实践中会综合多方面因素量刑，所以要关注侵占手段、给公司造成的损失等情况，全面了解对量刑的影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑依侵占数额等情节而定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”等标准按相关司法解释确定。司法判案时，会综合考虑侵占手段、退赃情况、公司损失等。
3.犯罪嫌疑人有自首等情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃获公司谅解，也会影响量刑。